Çocuk kulübünde personele yapılan ödemeler bordro düzenlenerek yapılır (md. 15/3Yönerge md. 15/3 Personel ödemeleri bordro düzenlenerek yapılır ve tüm harcamalarla ilgili belgeler dosyalanır ve denetime hazır hâlde bulundurulur. Yönergenin tamamı (PDF)). Ödemeyi yapan taraf gelir vergisini keser, bildirir ve öder. Bu yazı, okul müdürü ve kulüp yönetimi için aylık sırayı gösterir: kim ne keser, kime bildirir, ayın kaçına kadar öder. Rakamların hepsi 2026 içindir.
Kısa özet
- Kim keser: Ödemeyi yapan okul-aile birliği / çocuk kulübü yönetimi. Okul-aile birlikleri GVK md. 94/1’deki “sair kurumlar” kapsamında vergi kesintisi yapmakla yükümlüdür (15.09.2022 tarihli özelge). Çocuk kulübüyle ilgili özelgeler yazının “Özelgeler” bölümünde.
- Kime bildirir: Kadrolu personele ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir (md. 15/4Yönerge md. 15/4 Kadrolu personele kulüp faaliyetleri kapsamında ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir. Yönergenin tamamı (PDF)). Kesilen vergi ise Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile vergi dairesine beyan edilir.
- Ne zaman: MUHSGK beyanı ve vergi ödemesi: ödemenin yapıldığı ayı izleyen ayın 26’sı akşamına kadar. SGK primi 26’sında ödenmez: okul-aile birliği tüzel kişiliği olmayan ve (2) kodlu özel sektör işyeri sayıldığından, standart 1–30 döneminde dönemi izleyen ayın son günü; yalnız 15–14 dönemi varsa dönemin bittiği ayı izleyen takvim ayının 14’ü (ör. 15 Ekim–14 Kasım 2026 dönemi için 14 Aralık 2026).
Kimler hangi statüde?
Vergi ve SGK sonucu, kulüpte görev alanın statüsüne göre değişir. İki ana grup var: kadrolu öğretmen ile başka işverenden ücreti olmayan, kulüp için sözleşme yapılan personel veya usta öğretici. Okulda zaten 657 sayılı Kanun md. 4/B ile çalışan sözleşmeli öğretmen ise ayrı bir durumdur; tablonun altındaki kutuya bakın.
| Konu | Kadrolu öğretmen | Kulüp için sözleşme yapılan personel / usta öğretici (4/1-a, başka işverenden ücreti yok) |
|---|---|---|
| SGK statüsü | 5510 sayılı Kanun md. 4/1-(c) | 5510 sayılı Kanun md. 4/1-(a) |
| SGK ve işsizlik primi (işçi) | Kulüp ücretinden kesilmez (%0) | %14 SGK + %1 işsizlik (%15) |
| Gelir vergisi | Stopaj yapılır. Kulüp ücreti ana maaşla tek işverenden alınan ücret sayılır, kümülatif matrah birleşir. Asgari ücret istisnası ana maaşta kullanıldığı için kulüp ücretinde uygulanmaz. | Stopaj yapılır. Asgari ücret gelir vergisi istisnası (GVK md. 23/1-18) kulüp bordrosunda uygulanır. |
| Damga vergisi | Binde 7,59, brüt ücretin tamamı üzerinden. İstisna ana maaşta kullanıldığı için kulüpte düşülmez. | Binde 7,59. Aylık 33.030,00 TL brüt ücrete kadar damga vergisi istisnası uygulanır. |
| Aylık brüt tavan (md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF)) | Resmî görevi bulunan öğretmen: en yüksek devlet memuru brüt aylığının %300’ü | Resmî görevi bulunmayan usta öğretici: %400’ü |
“Sözleşmeli” iki ayrı grup: karıştırmayın
- Kulüp için sözleşme yapılan personel ve usta öğretici: Yönerge md. 12/6Yönerge md. 12/6 Kulüpte sözleşmeli olarak çalıştırılacak her kademedeki personel ile çalıştırılacağı saatler belirtilerek kısmi zamanlı sözleşme imzalanır. Bu hizmetler hizmet alım yöntemi ile de yapılabilir. Yönergenin tamamı (PDF) uyarınca kulüpte çalıştırılacak personelle, çalıştırılacağı saatler belirtilerek kısmi zamanlı sözleşme imzalanır. Bunlar yukarıdaki tablonun son sütunundaki (4/1-a) gruptur.
- Okulda 657 sayılı Kanun md. 4/B ile çalışan sözleşmeli öğretmen: Kulüpte de görevlendirilirse resmî görevi bulunduğu için aylık brüt tavan %300’dür (md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF)). Gelir vergisi ve damga vergisinde 02.10.2024 tarihli özelge, “kadrolu ve sözleşmeli (4/B) olarak görev yapanlar” için konuşur: ana maaş ile kulüp ücreti tek işverenden alınan ücret sayılır, kümülatif matrah birleşir; asgari ücret istisnası ana maaşta tükendiği için kulüp ücretinde ikinci kez uygulanmaz. Kulüp ücreti 5510 md. 4/1-(a) kapsamında sigorta primine tabidir; işveren payı kulüp gelirinin %26’lık temel giderler kaleminden karşılanır (md. 4/1-gYönerge md. 4/1-g Temel giderler: Materyal alımı, beslenme, Sosyal Güvenlik Kurum primi ve okulun diğer giderlerini, Yönergenin tamamı (PDF)).
- İşsizlik sigortası (4/B için): 4447 sayılı Kanun md. 46/3, 4/B sözleşmeli personeli kanun kapsamı dışında tutar. İşsizlik primi kesintisi için yazının sonundaki “Uygulamadan önce teyit etmeniz gerekenler” kutusuna bakın.
Kadrolu öğretmende kulüp ücreti ile ana maaş tek işverenden alınan ücret sayıldığı için kümülatif matrah birleşir. Birden fazla işverenden ücret alanlarda asgari ücret istisnası yalnız en yüksek ücrete uygulanır (GVK md. 23/1-18).
Aylık adım adım sıra
Her ay aynı beş adım izlenir. Aşağıdaki çizim sırayı gösterir, altında her adımın ayrıntısı var.
1. Alt hesap ve tahsilat
Okul-aile birliği hesabı altındaki çocuk kulübü alt hesabına veli ücretleri her ay peşin yatırılır.
Dayanak: Yönerge md. 11/2-eYönerge md. 11/2-e Okul-aile birliği hesabı altında çocuk kulübü adına bir alt hesap açılmasını sağlar. Yönergenin tamamı (PDF), md. 14/2Yönerge md. 14/2 Günlük kulüp etkinlik saati kulüp yönetimince belirlenir. Kulüp faaliyeti yapılan gün sayısına göre hesaplanan aylık ücret veliye bildirilir. Belirlenen üst limitleri aşmamak kaydıyla her dönem için ortalama aylık ücret belirlenebilir. Veli, kulüp ücretini her ay peşin olarak okul-aile birliği hesabı altında açılan çocuk kulübü alt hesabına yatırarak dekontunu kulüp yönetimine teslim eder. Yönergenin tamamı (PDF)
2. Gelir dağılımı ve tavan kontrolü
Gelir md. 16/1Yönerge md. 16/1 Kulüp gelirlerinin; a) %26’sı temel giderlere, b) %55’i kulüpte görevlendirilen öğretmen, usta öğretici ve koordinatör öğretmene, c) %7’si kulüp yönetim kurulu başkanı, %5’i kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı ya da müdür yardımcısı olmayan okullarda müdür yardımcısı yerine görevlendirilen üye öğretmene, ç) %2’si kulübün yazışma ve muhasebe işlerinde görevlendirilen personele, d) %4’ü kulübün temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürütmekle görevli personele, e) %1’i denetim yetkililerine, ayrılır. Yönergenin tamamı (PDF)’deki oranlara bölünür; kimsenin aylık brüt ücreti md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF) tavanını aşamaz.
Dayanak: Yönerge md. 16/1Yönerge md. 16/1 Kulüp gelirlerinin; a) %26’sı temel giderlere, b) %55’i kulüpte görevlendirilen öğretmen, usta öğretici ve koordinatör öğretmene, c) %7’si kulüp yönetim kurulu başkanı, %5’i kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı ya da müdür yardımcısı olmayan okullarda müdür yardımcısı yerine görevlendirilen üye öğretmene, ç) %2’si kulübün yazışma ve muhasebe işlerinde görevlendirilen personele, d) %4’ü kulübün temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürütmekle görevli personele, e) %1’i denetim yetkililerine, ayrılır. Yönergenin tamamı (PDF), md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF)
3. Bordro ve kesintiler
Bordro düzenlenir. Kadrolu personelde SGK kesilmez; kulüp için sözleşme yapılan personel ve usta öğreticide %14 + %1 kesilir. Gelir ve damga vergisi hesaplanır.
Dayanak: Yönerge md. 15/3Yönerge md. 15/3 Personel ödemeleri bordro düzenlenerek yapılır ve tüm harcamalarla ilgili belgeler dosyalanır ve denetime hazır hâlde bulundurulur. Yönergenin tamamı (PDF); 5510 sayılı Kanun; GVK md. 23/1-18
4. Matrah bildirimi
Kadrolu personele ödenen ücretler, defterdarlık muhasebe müdürlüğüne veya mal müdürlüğüne bildirilir.
Dayanak: Yönerge md. 15/4Yönerge md. 15/4 Kadrolu personele kulüp faaliyetleri kapsamında ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir. Yönergenin tamamı (PDF)
5. MUHSGK beyanı ve ödeme
Ödemenin yapıldığı ayı izleyen ayın 26’sı akşamına kadar beyan verilir, vergi ödenir. SGK primi 26’sında değil, okul-aile birliği (2) kodlu özel sektör işyeri olduğundan izleyen ayın son günü (yalnız 15-14 dönemi varsa, dönemin bittiği ayı izleyen takvim ayının 14’ü) ödenir.
Dayanak: GVK md. 98/1, md. 119/1; 5510 md. 88/1; SSİY md. 108
1. Alt hesap ve tahsilat
Yönetim kurulu, okul-aile birliği hesabı altında çocuk kulübü adına bir alt hesap açılmasını sağlar (md. 11/2-eYönerge md. 11/2-e Okul-aile birliği hesabı altında çocuk kulübü adına bir alt hesap açılmasını sağlar. Yönergenin tamamı (PDF)). Veli ücreti her ay peşin olarak bu alt hesaba yatırır ve dekontu kulüp yönetimine teslim eder (md. 14/2Yönerge md. 14/2 Günlük kulüp etkinlik saati kulüp yönetimince belirlenir. Kulüp faaliyeti yapılan gün sayısına göre hesaplanan aylık ücret veliye bildirilir. Belirlenen üst limitleri aşmamak kaydıyla her dönem için ortalama aylık ücret belirlenebilir. Veli, kulüp ücretini her ay peşin olarak okul-aile birliği hesabı altında açılan çocuk kulübü alt hesabına yatırarak dekontunu kulüp yönetimine teslim eder. Yönergenin tamamı (PDF)).
Etkinlik saati ücretini yönetim kurulu belirler. Ücret, ders saati ücretinin 1/6’sından az, 1/4’ünden fazla olamaz; beslenme hizmeti verilen kulüplerde 1/3’e kadar artırılabilir (md. 14/1Yönerge md. 14/1 Velilerin ekonomik durumları ve kulübe devam eden çocuk sayısı esas alınarak; çocuk kulübünün etkinlik saat ücreti, Devlet Memurları Kanunu’na göre gündüz öğretimi için belirlenen gösterge rakamı ile aylıklar için belirlenen kat sayının çarpımından oluşan ders saati ücretinin 1/6’sından az, 1/4’ünden fazla olmayacak şekilde kulüp yönetim kurulunca belirlenir. Ancak beslenme hizmeti verilen kulüplerde 1/4’lük oran, 1/3’e kadar artırılabilir. Özel okullarda kurulan çocuk kulüplerinin ücretleri okul yönetimince belirlenir. Yönergenin tamamı (PDF)).
| Kalem | Ocak–Haziran 2026 | Temmuz–Aralık 2026 |
|---|---|---|
| Memur aylık katsayısı | 1,387871 | 1,575512 |
| Gündüz öğretimi ders saati ücreti | 194,30 TL | 220,57 TL |
| Etkinlik saati ücreti alt sınırı (ders saati ücretinin 1/6’sı) | 32,38 TL | 36,76 TL |
| Üst sınır, beslenme yok (1/4) | 48,58 TL | 55,14 TL |
| Üst sınır, beslenme var (1/3) | 64,77 TL | 73,52 TL |
2. Gelir dağılımı ve tavan kontrolü
Ay sonunda toplanan gelir, md. 16/1Yönerge md. 16/1 Kulüp gelirlerinin; a) %26’sı temel giderlere, b) %55’i kulüpte görevlendirilen öğretmen, usta öğretici ve koordinatör öğretmene, c) %7’si kulüp yönetim kurulu başkanı, %5’i kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı ya da müdür yardımcısı olmayan okullarda müdür yardımcısı yerine görevlendirilen üye öğretmene, ç) %2’si kulübün yazışma ve muhasebe işlerinde görevlendirilen personele, d) %4’ü kulübün temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürütmekle görevli personele, e) %1’i denetim yetkililerine, ayrılır. Yönergenin tamamı (PDF)’deki oranlara göre dağıtılır.
| Pay | Kime |
|---|---|
| %26 | Temel giderler (materyal alımı, beslenme, Sosyal Güvenlik Kurum primi ve okulun diğer giderleri; md. 4/1-gYönerge md. 4/1-g Temel giderler: Materyal alımı, beslenme, Sosyal Güvenlik Kurum primi ve okulun diğer giderlerini, Yönergenin tamamı (PDF)) |
| %55 | Kulüpte görevlendirilen öğretmen, usta öğretici ve koordinatör öğretmen |
| %7 | Kulüp yönetim kurulu başkanı |
| %5 | Kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı (ya da müdür yardımcısı olmayan okullarda görevlendirilen üye öğretmen) |
| %2 | Yazışma ve muhasebe işlerinde görevlendirilen personel |
| %4 | Temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel |
| %1 | Denetim yetkilileri |
Aylık brüt ödemeler, ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının belirli yüzdelerini geçemez: resmî görevi bulunan öğretmen ve usta öğreticiler için %300, resmî görevi bulunmayanlar için %400, denetim yetkilisi, yönetim kurulu başkanı ve koordinatör öğretmenler için %275, yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250, yazışma-muhasebe ile temizlik-bakım-beslenme personeli için %200 (md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF)). Okulların açık olduğu zamanlarda yalnız kulüp için görevlendirilen personele asgari ücretten fazla olmamak üzere ödeme yapılır (md. 16/2Yönerge md. 16/2 Okulların açık olduğu zamanlarda sadece kulüp faaliyetleri için görevlendirilen personel ile yaz aylarında gün boyunca çalıştırılacak temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürütmekle görevli personele asgari ücretten fazla olmamak üzere ödeme yapılır. Bu ödemelerdeki fark temel giderler kaleminden karşılanır. Yönergenin tamamı (PDF)). Hesaplanan gider kalemlerinden artan miktar aylık olarak temel giderler kalemine aktarılır (md. 16/8Yönerge md. 16/8 Bu maddenin dördüncü fıkrasına göre hesaplanan gider kalemlerinden artan miktar, aylık olarak temel giderler kalemine aktarılır. Yönergenin tamamı (PDF)).
| Kalem | Ocak–Haziran 2026 | Temmuz–Aralık 2026 |
|---|---|---|
| En yüksek devlet memuru brüt aylığı (9500 × aylık katsayı, ham çarpım) | 13.184,7745 TL | 14.967,364 TL |
| Resmî görevi bulunan öğretmen ve usta öğretici (%300) | 39.554,32 TL | 44.902,08 TL (baz tutar 14.967,36 TL’ye yuvarlanırsa) veya 44.902,09 TL (ara yuvarlama yapılmazsa) |
| Resmî görevi bulunmayan öğretmen ve usta öğretici (%400) | 52.739,10 TL | 59.869,44 TL (baz tutar yuvarlanırsa) veya 59.869,46 TL (ara yuvarlama yapılmazsa) |
Baz tutar şöyle bulunur: 1. derece 4. kademe gösterge rakamı 1500 ile 8000 ek göstergenin toplamı 9500’dür. Temmuz–Aralık 2026 için Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesindeki (03/07/2026 tarihli) memur aylık katsayısı 6 ondalıklı 1,575512’dir. Genelge, hazır bir “en yüksek devlet memuru brüt aylığı” tutarı yayımlamaz. 9500 × 1,575512 = 14.967,364 TL çıkar.
Kuruş farkının sebebi: Yönerge md. 16/3Yönerge md. 16/3 Hesaplamalar Çocuk Kulüpleri Örnek Bütçe Tablosu EK-3’e göre yapılır. Yönergenin tamamı (PDF), hesapların Çocuk Kulüpleri Örnek Bütçe Tablosu EK-3’e göre yapılmasını ister. EK-3 usulünde baz tutar 2 ondalığa yuvarlanarak (14.967,36 TL) oranla çarpılır ve %300 tavan 44.902,08 TL olur. Ara adım yuvarlanmadan 14.967,364 TL üzerinden çarpılıp yalnız sonuç yuvarlanırsa tavanlar kalem başına 1 ila 2 kuruş yüksek çıkar (%300 için 44.902,09 TL). Ocak–Haziran tutarları ara yuvarlamasız hesaplanmıştır. Bordronuzda hangi yöntemi uygulayacağınızı müdürlüğünüze sorun.
3. Bordro ve kesintiler
Personel ödemeleri bordro düzenlenerek yapılır ve tüm harcamalarla ilgili belgeler dosyalanıp denetime hazır tutulur (md. 15/3Yönerge md. 15/3 Personel ödemeleri bordro düzenlenerek yapılır ve tüm harcamalarla ilgili belgeler dosyalanır ve denetime hazır hâlde bulundurulur. Yönergenin tamamı (PDF)). Kesintiler statüye göre yukarıdaki tablodaki gibidir. Gelir vergisi matrahı, brüt ücretten SGK işçi payı ile işsizlik işçi payı düşülerek bulunur. Kadrolu öğretmende bu kesintiler olmadığı için matrah brüt ücrete eşittir.
Kulüp için sözleşme yapılan personel ve usta öğreticide işveren primi de vardır. Yönerge, Sosyal Güvenlik Kurum primini temel giderler arasında sayar (md. 4/1-gYönerge md. 4/1-g Temel giderler: Materyal alımı, beslenme, Sosyal Güvenlik Kurum primi ve okulun diğer giderlerini, Yönergenin tamamı (PDF)); yani işveren payı kulüp bütçesinin %26’lık temel gider payından karşılanır.
| Kalem | İşçi payı | İşveren payı, indirimsiz | İşveren payı, 2 puan teşvikli |
|---|---|---|---|
| SGK primi ara toplamı | %14 | %21,75 | %19,75 |
| İşsizlik sigortası primi | %1 | %2,00 | %2,00 |
| Toplam | %15 | %23,75 | %21,75 |
Saat ücretli kısmi süreli çalışanda prim gün sayısı nasıl bulunur?
- Yazılı kısmi süreli sözleşme varsa ve ücret saat üzerinden belirlenmişse: ayın toplam çalışma saati 7,5’e bölünür, gün kesirleri 1 güne tamamlanır (5510 md. 80/1-h; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği md. 101/3). Örnek: 15 saat / 7,5 = 2 gün; 16 saat / 7,5 = 2,13, yani 3 gün.
- Yazılı sözleşme yoksa: saatler 7,5’e bölünemez. SGK 2020/20 sayılı genelgesine göre puantajda çalışanın imzası olan her gün, 1 saat bile çalışılmış olsa 1 tam gün sayılır.
- Prim gün sayısını nasıl bildireceğinizi SGK il/ilçe müdürlüğünüzden teyit edin.
2 puanlık SGK indirimi (05510) hangi şartlarla alınır?
- Dayanak: 5510 md. 81/1-(ı). Madde metnindeki “dört” puan, 7566 sayılı Kanun md. 23 ile “iki” olarak değiştirilmiştir (2026). 4/1-(a) sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde işveren hissesinin iki puanlık kısmı Hazinece karşılanır. Okul-aile birliği (2) kodlu özel sektör işyeri sayıldığından şartları sağlarsa yararlanabilir.
- Şartlar: MUHSGK yasal süresi içinde verilmeli; Hazinece karşılanmayan primlerin tamamı yasal süresinde ödenmeli; Kuruma vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve gecikme zammı/cezası borcu bulunmamalı.
- Unutursanız: 5510 Ek md. 17’ye göre (01/05/2021 sonrası dönemler) yasal süresinde yararlanılmayan teşvik, indirim ve desteklerden geriye dönük yararlanılamaz ve yararlanılan teşvik sonradan başka bir teşvikle değiştirilemez. Seçimi ilk aylık beyanda doğru yapın.
Prime esas kazancın 2026 alt sınırı aylık 33.030,00 TL, üst sınırı aylık 297.270,00 TL’dir. Gelir vergisi, kümülatif matraha göre aşağıdaki tarifeyle hesaplanır.
| Dilim | Tutar | Oran |
|---|---|---|
| 1. dilim | 190.000 TL’ye kadar | %15 |
| 2. dilim | 400.000 TL’nin 190.000 TL’si için 28.500 TL, fazlası | %20 |
| 3. dilim | 1.500.000 TL’nin 400.000 TL’si için 70.500 TL (ücret gelirlerinde), fazlası | %27 |
| 4. dilim | 5.300.000 TL’nin 1.500.000 TL’si için 367.500 TL (ücret gelirlerinde), fazlası | %35 |
| 5. dilim | 5.300.000 TL’den fazlasının 5.300.000 TL’si için 1.697.500 TL (ücret gelirlerinde), fazlası | %40 |
4. Matrah bildirimi
Önce bordro öncesi bir kontrol: kadrolu öğretmenin kulüp ücreti ile maaşı tek işverenden alınan ücret sayıldığı için (02.10.2024 tarihli özelge), kulüp bordrosunu hazırlamadan önce öğretmenin o ana kadarki kümülatif gelir vergisi matrahını bilmeniz gerekir; aksi hâlde %15, %20, %27 dilim geçişleri yanlış hesaplanır (311 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği md. 20, 321 Seri No.lu Tebliğ ile değişik).
Yönerge md. 15/4Yönerge md. 15/4 Kadrolu personele kulüp faaliyetleri kapsamında ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir. Yönergenin tamamı (PDF): “Kadrolu personele kulüp faaliyetleri kapsamında ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir.” Muhatap bu iki makamdır. Denetim formunun (EK-6) 12. maddesi de bunu sorar: “Öğretmenlere yapılan ödemeler vergi matrahlarına ekleniyor mu?”
Uygulamada kadrolu öğretmenlerin maaşı ilçe millî eğitim müdürlüğü muhasebe birimince işlendiğinden, bildirimi hangi birime ve hangi formla yapacağınızı ilçe MEM muhasebe biriminizden teyit edin.
5. MUHSGK beyanı ve ödeme
Kesilen vergi ve sigortalıların prim bilgileri Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) ile elektronik ortamda verilir. Vergi ve SGK primi ödeme günleri farklıdır:
| İşlem | Son gün |
|---|---|
| MUHSGK beyannamesinin verilmesi | Ödemenin yapıldığı ayı izleyen ayın 26’sı |
| Gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerinin ödenmesi | Beyannamenin verileceği ayın 26’sı akşamına kadar |
| 4/1-(a) SGK primi, ücret dönemi ayın 1’i ile 30’u olan işyeri (okul-aile birliğinin standart durumu) | Belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın sonu (son günü) |
| 4/1-(a) SGK primi, yalnız ücret dönemi ayın 15’i ile ertesi ayın 14’ü olan bir dosya varsa | Dönemin bittiği ayı izleyen takvim ayının 14’ü. Örnek: 15 Ekim–14 Kasım 2026 dönemi için 14 Aralık 2026 |
Okul-aile birliği için SGK vadesi hangisi?
Okul-aile birlikleri okullar bünyesinde kurulan, tüzel kişiliği olmayan birliklerdir (Okul-Aile Birliği Yönetmeliği md. 5/1). SGK’nın 19/10/2017 tarihli ve 35158785-309/06-202.99-E.5276352 sayılı genel yazısına göre kamu işyeri (1) olarak değil, (2) mahiyet kodlu özel sektör işyeri olarak tescil edilirler.
Bu nedenle standart ücret dönemi ayın 1’i ile 30’u arasıdır ve prim vadesi dönemi izleyen ayın son günüdür. Yalnız 15–14 ücret dönemi olan bir dosya varsa vade, dönemin bittiği ayı izleyen takvim ayının 14’üdür. Örnek: 15 Ekim–14 Kasım 2026 dönemi için vade 14 Aralık 2026’dır; “14 Kasım” değildir.
Ne yapın: Dosyanızın dönemi ve prim vadesi için yazının sonundaki “Uygulamadan önce teyit etmeniz gerekenler” kutusuna bakın.
Son gün hafta sonu veya resmî tatile rastlarsa süre izleyen ilk iş günü sonuna uzar. 2026’da bu durumun yaşandığı aylar:
| Dönem türü | Normal son gün | Kayan son gün |
|---|---|---|
| 15–14 dönemi (vade ayın 14’ü) | 14 Şubat 2026 Cumartesi | 16 Şubat Pazartesi |
| 15–14 dönemi (vade ayın 14’ü) | 14 Mart 2026 Cumartesi | 16 Mart Pazartesi |
| 15–14 dönemi (vade ayın 14’ü) | 14 Haziran 2026 Pazar | 15 Haziran Pazartesi |
| 15–14 dönemi (vade ayın 14’ü) | 14 Kasım 2026 Cumartesi | 16 Kasım Pazartesi |
| 1–30 dönemi (vade ay sonu) | 31 Ocak 2026 Cumartesi | 2 Şubat Pazartesi |
| 1–30 dönemi (vade ay sonu) | 28 Şubat 2026 Cumartesi | 2 Mart Pazartesi |
| 1–30 dönemi (vade ay sonu) | 31 Mayıs 2026 Pazar | 1 Haziran Pazartesi (Kurban Bayramı 27–30 Mayıs 2026’dadır; 31 Mayıs Pazar olduğundan süre 1 Haziran’a uzar) |
| 1–30 dönemi (vade ay sonu) | 31 Ekim 2026 Cumartesi | 2 Kasım Pazartesi |
Örnek: Ekim 2026 ücretlerinin MUHSGK beyannamesi 26 Kasım 2026’ya kadar verilir ve vergisi 26 Kasım 2026’ya kadar ödenir. Aynı ayın 4/1-(a) SGK primleri ise standart 1–30 döneminde 30 Kasım 2026 gün sonuna kadar ödenir. Vergi kesintileri ile prim ve hizmet bilgileri için ayrı ayrı tahakkuk fişleri düzenlenir.
Beyanname, ödeme veya tahakkukun yapıldığı yerin bağlı olduğu yetkili vergi dairesine verilir. Okulda sözleşmeli olarak çalışan personel kulüp hizmetinde de görevlendirilirse, bu kişiler için kulüp bütçesinden ödenecek vergi ve diğer kesintiler çalıştırıldıkları hesaba aktarılarak ödenebilir (md. 13/1-cYönerge md. 13/1-c Okulda sözleşmeli olarak çalışan personelin kulüp hizmetlerinde de görevlendirilmesi durumunda, bu kişiler için kulüp bütçesinden ödenecek olan vergi ve diğer kesintiler, kişiler in sözleşmeli olarak çalıştırıldıkları hesaba aktarılarak ödenebilir. Yönergenin tamamı (PDF)).
Beyannamenin Tablo-1 bölümünde ödeme türü kodları şöyle seçilir:
| Kod | Kime |
|---|---|
| 011 (Asgari Ücretli) | Yalnız birim (günlük veya saatlik) kazancı yasal asgari ücret düzeyinde olan çalışan. 2026’da asgari ücret günlük 1.101,00 TL’dir (30 gün karşılığı 33.030,00 TL; haftada 45 saat üzerinden saatlik 146,80 TL). Aylık toplam tutar bu kodu tek başına belirlemez. |
| 012 (Diğer Ücretler ile Ücret Sayılan Ödemeler) | Birim kazancı asgari ücretin üzerinde olan 4/1-(a) sigortalı. Gelir vergisi kesilenler bu kodla bildirilir. Günlük ücreti 1.101,00 TL’nin üzerinde olup yalnız asgari ücret istisnası yüzünden gelir vergisi 0,00 TL çıkan kısmi süreli çalışan da 012 ile bildirilir; gayri safi tutar brüt ücret, vergi kesinti tutarı 0,00 TL yazılır. Örnek: ayda 10 gün çalışıp 25.000,00 TL brüt alanın günlüğü 2.500,00 TL’dir; vergi 0,00 TL çıksa da 011 değil 012 kullanılır. |
| 018 | Kadrolu öğretmen, okul müdürü, müdür yardımcısı, kadrolu memur ve denetim yetkilisi (5510 md. 4/1-c statüsünde olup kulüpte 4/1-a SGK primi ödenmeyen personel). |
| 302 (damga vergisi kesinti kodu) | Kulüp bordrolarından kesilen binde 7,59 damga vergisinin MUHSGK içinde beyanı |
Tahakkuk fişinde gelir vergisi stopajının vergi türü kodu 0003’tür (Gelir Vergisi S. - Muhtasar). Ücretlerden kesilen damga vergisi, MUHSGK içinde 302 kesinti koduyla beyan edilir.
Beyanname hangi vergi numarasıyla verilir?
Tek tip bir kural yok. Yönerge ve Okul-Aile Birliği Yönetmeliği, MUHSGK beyannamesinin okul-aile birliğinin mevcut vergi numarasıyla mı, yoksa çocuk kulübü adına tesis edilecek ayrı bir numarayla mı verileceğini açıkça yazmıyor.
Uygulama farklı olabilir: 02.10.2024 tarihli özelgedeki somut olayda çocuk kulübü adına ayrı bir muhtasar ve prim hizmet beyannamesi mükellefiyeti tesis ettirilmiştir. Aynı özelge, ayrı mükellefiyet olsa bile okul ile çocuk kulübünü tek işveren saymıştır.
Ne yapın: Hangi vergi numarasıyla beyan vereceğinizi vergi dairenizden teyit edin (yazının sonundaki “Uygulamadan önce teyit etmeniz gerekenler” kutusuna bakın). Başka bir okuldaki uygulamayı kendi okulunuza taşımayın.
Özelgeler
Gelir İdaresi’nin üç özelgesi konuyla ilgilidir, ama kapsamları farklıdır:
| Tarih ve sayı | Kapsam |
|---|---|
| 15.09.2022, E-97677631-120-24630 | Yalnız okul-aile birliği hakkındadır; “çocuk kulübü” ifadesi geçmez. |
| 02.10.2024, E-90792880-155.01.05.02[DMG1-280]-563079 | Doğrudan bir anaokulu ve bünyesindeki çocuk kulübü hakkındadır. |
| 27.08.2013, 84974990-130[01-2012/07]-924 | Bir anaokulu bünyesinde Yönerge kapsamında açılan çocuk kulübü hakkındadır (kurumlar vergisi, KDV ve çalışanlara ödenen kulüp ücretlerinin stopajı). |
Yani okul-aile birliğiyle ilgili özelge doğrudan çocuk kulübünü anmaz; çocuk kulübünü doğrudan konu alan özelgeler 2024 ve 2013 tarihlidir. Kendi durumunuz için vergi dairenize sorun.
Sayısal örnekler
Aşağıdaki iki örnekteki oranlar ve tutarlar 2026 rakamlarıyla hesaplanmıştır. Brüt ücretler örnek olarak seçilmiştir.
Örnek (a): kadrolu öğretmen
Kulübün %55’lik öğretmen payından ders saatine göre öğretmene düşen aylık brüt tutar 25.000,00 TL olsun. Tavan kontrolü (%300): Ocak–Haziran’da 39.554,32 TL; Temmuz–Aralık’ta 44.902,08 TL (EK-3 usulü) veya 44.902,09 TL. 25.000,00 TL her iki dönemde de tavanın altındadır, tamamı tahakkuk ettirilebilir. Kulüp ücretinden SGK ve işsizlik primi kesilmez. Asgari ücret istisnası ana maaşta kullanıldığı için kulüpte uygulanmaz. Kesilecek gelir vergisi, öğretmenin ana maaş ile kulüp kümülatif matrahının bulunduğu dilime göre değişir.
| Bordro kalemi | 1. dilim (%15) | 2. dilim (%20) | 3. dilim (%27) |
|---|---|---|---|
| Aylık brüt kulüp ücreti | 25.000,00 TL | 25.000,00 TL | 25.000,00 TL |
| SGK işçi payı ve işsizlik işçi payı | 0,00 TL | 0,00 TL | 0,00 TL |
| Gelir vergisi matrahı | 25.000,00 TL | 25.000,00 TL | 25.000,00 TL |
| Asgari ücret gelir vergisi istisnası (ana maaşta kullanıldı) | 0,00 TL | 0,00 TL | 0,00 TL |
| Kesilecek gelir vergisi | 3.750,00 TL | 5.000,00 TL | 6.750,00 TL |
| Kesilecek damga vergisi (binde 7,59) | 189,75 TL | 189,75 TL | 189,75 TL |
| Toplam kesinti | 3.939,75 TL | 5.189,75 TL | 6.939,75 TL |
| Net ele geçen tutar | 21.060,25 TL | 19.810,25 TL | 18.060,25 TL |
Örnek (b): kulüp için sözleşme yapılan personel veya usta öğretici
Statü 5510 md. 4/1-a, başka işverenden ücret yok. İlk sütunda brüt ücret 2026 brüt asgari ücreti olan 33.030,00 TL, ikincisinde kısmi zamanlı 25.000,00 TL’dir.
| Bordro kalemi | Tam asgari ücretli (33.030,00 TL brüt) | Kısmi zamanlı usta öğretici (25.000,00 TL brüt) |
|---|---|---|
| Aylık brüt ücret | 33.030,00 TL | 25.000,00 TL |
| SGK işçi payı (%14) | 4.624,20 TL | 3.500,00 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | 330,30 TL | 250,00 TL |
| Gelir vergisi matrahı | 28.075,50 TL | 21.250,00 TL |
| Hesaplanan gelir vergisi (%15) | 4.211,33 TL | 3.187,50 TL |
| GVK md. 23/1-18 gelir vergisi istisnası | -4.211,33 TL | -3.187,50 TL |
| Kesilecek gelir vergisi | 0,00 TL | 0,00 TL |
| Hesaplanan damga vergisi (binde 7,59) | 250,70 TL | 189,75 TL |
| Damga vergisi istisnası | -250,70 TL | -189,75 TL |
| Kesilecek damga vergisi | 0,00 TL | 0,00 TL |
| Net ele geçen tutar | 28.075,50 TL | 21.250,00 TL |
| İşveren SGK + işsizlik payı (%23,75 indirimsiz / %21,75 teşvikli) | 7.844,63 TL / 7.184,03 TL | 5.937,50 TL / 5.437,50 TL |
| Kulüp bütçesine toplam maliyet | 40.874,63 TL / 40.214,03 TL | 30.937,50 TL / 30.437,50 TL |
Prim gün sayısı yüksekse: alt sınır farkını işveren öder
2026 günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101,00 TL’dir. Bildirilen gün sayısı × 1.101,00 TL, ödenen brüt ücretten fazlaysa, aradaki farka ait işçi ve işveren primlerinin tamamını işveren öder (5510 md. 82); kulüpte bu, kulüp bütçesinin %26’lık temel giderler payından karşılanır (md. 4/1-gYönerge md. 4/1-g Temel giderler: Materyal alımı, beslenme, Sosyal Güvenlik Kurum primi ve okulun diğer giderlerini, Yönergenin tamamı (PDF)). Örnek: 23 gün bildirilen ve 25.000,00 TL brüt ödenen kişi için 23 × 1.101,00 = 25.323,00 TL alt sınır oluşur; 25.323,00 − 25.000,00 = 323,00 TL’lik farkın işçi ve işveren primleri işverene aittir.
Not: Örnek (b)’deki 25.000,00 TL için prim gün sayısı alt sınır farkı doğurmayacak düzeyde (22 günü aşmayan) varsayılmıştır.
MUHSGK kodu için: bu örnekte günlük veya saatlik ücret asgari ücretin (günlük 1.101,00 TL) üzerindeyse, gelir vergisi 0,00 TL çıksa da kod 011 değil 012’dir; vergi kesinti tutarı 0,00 TL yazılır.
Yukarıdaki gelir vergisi satırları, kümülatif matrahın 1. dilimde (%15) olduğu Ocak–Haziran ayları içindir. Tam asgari ücretlide istisna tutarı yıl içinde değişir, çünkü kümülatif matrah 190.000 TL’lik 1. dilim sınırını Temmuz’da aşar:
| Dönem | Kümülatif matrahın durumu | Aylık gelir vergisi istisnası |
|---|---|---|
| Ocak–Haziran | Tamamı %15 diliminde | 4.211,33 TL |
| Temmuz | Kümülatif matrah 196.528,50 TL; 190.000 TL’yi aşar | 4.537,75 TL |
| Ağustos–Aralık | Tamamı %20 diliminde | 5.615,10 TL |
Temmuz sonunda kümülatif matrah 7 × 28.075,50 = 196.528,50 TL olur ve 190.000 TL sınırını 6.528,50 TL aşar. Temmuz’da matrahın 21.547,00 TL’si %15’ten (3.232,05 TL), 6.528,50 TL’si %20’den (1.305,70 TL) vergilendirilir; istisna 3.232,05 + 1.305,70 = 4.537,75 TL olur. Ağustos–Aralık’ta matrah tamamen %20 diliminde kaldığı için istisna 28.075,50 × %20 = 5.615,10 TL’dir. Damga vergisi istisnası tüm yıl aylık 250,70 TL’dir. 2026 için Resmî Gazete’de 12 aylık hazır bir istisna tablosu yayımlanmamıştır; tutarlar GVK md. 23/1-18 ve 319 Seri No.lu Tebliğ’deki yöntemle hesaplanır.
Bu tutarlar azami tavandır: istisna, ilgili ayda kendi matrahınız üzerinden hesaplanan vergiyi aşamaz. Kısmi zamanlı usta öğreticide istisna tutarı kendi hesaplanan gelir vergisini aşamayacağından ve brüt ücret 33.030,00 TL ve altında kaldığı sürece kesilecek gelir vergisi ve damga vergisi her ay 0,00 TL olur. Brüt ücretiniz bu tutarı aşıyorsa veya başka işvereninizden de ücret alıyorsanız hesabı muhasebe müdürlüğünüze veya mali müşavirinize yaptırın.
Sık yapılan hatalar
| Yanlış | Doğrusu |
|---|---|
| “Vergi dairesine 18 vergi türü koduyla ödeme yapılır.” | 018, vergi türü kodu değildir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin Tablo-1 bölümündeki ödeme türü kodudur. Gelir vergisi stopajının vergi türü kodu 0003’tür. |
| “Asgari ücret istisnası Gelir Vergisi Kanunu Geçici Madde 1’de düzenlidir.” | İstisna GVK md. 23/1-18’dedir (7349 sayılı Kanun md. 2 ile eklenmiştir). |
| “Kulüp öğretmenine serbest meslek makbuzu imzalatılır, %20 stopaj yapılır.” | Kulüp öğretmenleri ve usta öğreticiler işverene bağlı çalıştığından ödeme GVK md. 61 kapsamında ücrettir ve Yönerge md. 15/3Yönerge md. 15/3 Personel ödemeleri bordro düzenlenerek yapılır ve tüm harcamalarla ilgili belgeler dosyalanır ve denetime hazır hâlde bulundurulur. Yönergenin tamamı (PDF) uyarınca bordro ile yapılır. Makbuz düzenlenmez. |
| “2026’da SGK işveren payı indirimsiz %20,75 (indirimli %16,75), prim tavanı asgari ücretin 7,5 katıdır.” | Bunlar 2025 rakamlarıdır. 2026’da işveren SGK payı indirimsiz %21,75’tir (işsizlikle %23,75). 2 puan teşvikli hâlde işsizlikle %21,75’tir. Prime esas kazanç üst sınırı asgari ücretin 9 katıdır: aylık 297.270,00 TL. |
| “Öğretmene saat başına doğrudan 657 sayılı Kanun’daki ek ders ücreti ödenir.” | Yönerge md. 14/1Yönerge md. 14/1 Velilerin ekonomik durumları ve kulübe devam eden çocuk sayısı esas alınarak; çocuk kulübünün etkinlik saat ücreti, Devlet Memurları Kanunu’na göre gündüz öğretimi için belirlenen gösterge rakamı ile aylıklar için belirlenen kat sayının çarpımından oluşan ders saati ücretinin 1/6’sından az, 1/4’ünden fazla olmayacak şekilde kulüp yönetim kurulunca belirlenir. Ancak beslenme hizmeti verilen kulüplerde 1/4’lük oran, 1/3’e kadar artırılabilir. Özel okullarda kurulan çocuk kulüplerinin ücretleri okul yönetimince belirlenir. Yönergenin tamamı (PDF)’de ders saati ücreti yalnız veliden alınacak etkinlik saati ücretinin alt ve üst sınırını belirler. Öğretmen ücreti, gelirin %55’lik payından etkinlik saatine göre ve md. 16/4Yönerge md. 16/4 Aylık brüt ödemeler; ek gösterge dâhil en yüksek devlet memuru brüt aylığının, kulüpte görevlendirilen öğretmen ve usta öğreticilerden resmî görevi bulunanlar için %300’ünü, resmî görevi bulunmayanlar için %400’ünü, denetim yetkilisi, kulüp yönetim kurulu başkanı ile koordinatör öğretmenler için %275’ini, kulüp yönetim kurulunda görevli müdür yardımcısı için %250’sini, kulübün yazışma ve muhasebe işleri ile temizlik, bakım ve beslenme işlerini yürüten personel için %200’ünü geçemez. Yönergenin tamamı (PDF) tavanını aşmayacak biçimde paylaştırılır. |
| “SGK primleri de vergilerle birlikte her ayın 26’sına kadar yatırılır.” | 26’sı MUHSGK beyanı ile vergi ödemesinin son günüdür. Okul-aile birliğinin standart 1–30 döneminde 4/1-(a) SGK primi dönemi izleyen ayın son günü ödenir. |
| “Okul-aile birliği kamu işyeridir; prim vadesi her zaman ayın 14’üdür.” | SGK’nın 19/10/2017 tarihli genel yazısına göre okul-aile birlikleri (2) kodlu özel sektör işyeri olarak tescil edilir. Vade standart 1–30 döneminde izleyen ayın son günüdür; yalnız 15–14 dönemi varsa dönemin bittiği ayı izleyen takvim ayının 14’üdür. |
Uygulamadan önce teyit etmeniz gerekenler
- Okul-aile birliğinin SGK işyeri dönemi (1–30 mu, 15–14 mü) ve prim vadesi (SGK il/ilçe müdürlüğünden).
- Kulüpte resmî görevi bulunmayan usta öğreticinin prim gün sayısının nasıl bildirileceği (SGK il/ilçe müdürlüğünden).
- 4/B sözleşmeli öğretmenin kulüp ücretinde işsizlik sigortası kesintisinin uygulanıp uygulanmayacağı (SGK il/ilçe müdürlüğünden).
- MUHSGK ödeme türü kodu ile beyannamede kullanılacak vergi numarası (bağlı olduğunuz vergi dairesinden).
- Md. 15/4Yönerge md. 15/4 Kadrolu personele kulüp faaliyetleri kapsamında ödenen ücretler vergi matrahlarına dâhil edilmek üzere ilgili defterdarlık muhasebe müdürlüklerine veya mal müdürlüklerine bildirilir. Yönergenin tamamı (PDF) matrah bildiriminin hangi birime ve hangi formla yapılacağı (ilçe MEM muhasebe biriminden).
Güncelleme uyarısı
Bu yazıdaki rakamlar 2026 yılı için geçerlidir ve 14 Kasım 2026 tarihi itibarıyla derlenmiştir. Memur katsayısı, asgari ücret, SGK oranları veya vergi tarifesi değiştiğinde tutarlar değişir. Güncel tutarı Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), SGK ve Hazine ve Maliye Bakanlığı (HMB) kaynaklarından teyit edin. Bu yazı mali müşavir görüşü yerine geçmez.
Aylık bordro için: Çocuk Kulübü Bordro Programı.
Kaynak: MEB Çocuk Kulüpleri Yönergesi (31/7/2024 tarih ve 110752381 sayılı Makam Oluru ile değişik) ve ilgili 2026 mevzuatı (Gelir Vergisi Kanunu, 5510 sayılı Kanun, GİB ve SGK düzenlemeleri). Yazı tarihi: 14 Kasım 2026.